Работу государственных служащих в Таджикистане впредь будут оценивать по пятибалльной шкале. При оценке, также будет учитываться мнение народа. Как сообщает Радио «Озоди», в конце каждого года чиновники будут получать оценки за свою работу «5», 4», «3» и «2».

При оценивании в обязательном порядке будут учитываться отношения госслужащего (чиновника) к населением.

Степень соответствия госслужащего в течении года будет выявляться путем аттестации, а в декабре каждого года чиновнику будет выставляться оценка «пять», «четыре», «три», или «два», в зависимости от мнения народа.

Если про деятельность государственного служащего появилась статья в СМИ (негативная, или позитивная), или есть заявления на него, то все это будет отражено в его характеристике.

За всем этим процессом будет следить отдел кадров по месту работы того, или иного государственного служащего.

Оценки по пятибалльной шкале могут влиять на карьерный рост госслужащего. В зависимости от степени оценки, чиновник может подниматься вверх по карьерной лестнице, или наоборот, «скатиться» вниз.

По мнению Агентства по государственной службе страны, такой подход делает более прозрачным деятельность государственных служащих и выявляет степень их профессионализма.

Источник: Авеста