В Казахстане выявлена серьезная нехватка медицинских кадров, прежде всего в регионах. Об этом говорится в исследовании Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой, представленном в Астане. 

По данным на начало 2025 года, в системе здравоохранения страны работают 281,4 тыс. человек, включая 83,3 тыс. врачей и около 198 тыс. специалистов среднего медицинского звена. В среднем по стране обеспеченность врачами составляет 45,7 на 10 тысяч населения, однако показатели существенно различаются по регионам. 

Так, в Астане на 10 тысяч жителей приходится 69 врачей, тогда как в Акмолинской области – около 35. Среди среднего медперсонала разрыв ещё заметнее: в Кызылординской области – 27 специалистов на 10 тысяч населения, в Жетысу – 11. 

В отчете отмечается устойчивый отток медицинских работников из Восточно-Казахстанской, Карагандинской, Павлодарской и Северо-Казахстанской областей. За последние десять лет страну покинули более 9,2 тыс. медработников, при этом вернулись или прибыли на работу около 4,8 тыс. человек. Одновременно продолжается внутренняя миграция кадров в Алматы и Астану. 

Средняя заработная плата в отрасли в 2024 году составила: у врачей – 442,5 тыс. тенге ($980), у фармацевтов – 327,4 тыс. тенге ($730), у фельдшеров – 265,9 тыс. тенге ($590), у медсестёр – 242,2 тыс. тенге ($540). Самые высокие доходы зафиксированы в Атырауской и Восточно-Казахстанской областях, самые низкие – в Шымкенте. 

Дополнительную нагрузку на систему создает возрастной фактор. Средний возраст врача составляет 44 года, медсестры – 41 год. Почти 23% медработников находятся в пенсионном или предпенсионном возрасте, включая более 15,6 тыс. врачей. 

Эксперты предупреждают, что без мер по удержанию специалистов и выравниванию условий труда между регионами кадровый дефицит может усилиться в ближайшие годы. 

Dialog.TJ